キャリアの入口は本人希望を尊重します。
現社長が会社を継いだ7年前に部長に就任しました。私の第一の使命は「若手の育成」です。営業第2課が新設されたため、当社の営業スタイルは2つあります。1課は従来からのお客さま対する営業で、これは見積り作成はもちろん受注後の資材発注、積み荷、配送と一貫して行うのが特徴です。2課の場合は新規開拓になり、受注後の積み荷や配送は倉庫のほうでサポートします。いずれからのスタートでも入社後研修はしっかり行いますので未経験、異業種からでも安心してください。1課の場合は資材管理、配送からスタートして木材の種類や住宅のどこに使用される木材なのか学んでから、お客さまを担当するようになりますが、希望によっては資材管理、配送に特化した勤務形態もあります。そこは本人の希望によってキャリアを形成していくことができます。
木材の知識を深めることが信頼構築に役立ちます。
私は、住宅資材の営業であれば、木のことについてある程度知識があったほうが良いと考えています。檜か杉か木の種類の見分けがつき、構造材や羽柄材が住宅のどこに用いられるものなのかを理解する。そうすると配送において、現場のどこにおけば良いかわかるので、大工さんや現場代理人さんとのコミュニケーションもとりやすくなり、信頼関係をつくるうえでも役立ちます。木材のことを追求していったら4、5年はかかるでしょうが、当社では私が積み荷、出荷などの際、木材の知識が身につくよう少しずつ指導し、ノウハウを伝授します。また1課はもちろん2課のスタッフも、時間があれば現場へ行き、木材がどう使われているかを見て、学ぶ機会をつくっています。
人柄の良い仲間が温かく受け入れます。
当社はこれまで常に顧客第一主義でやってきて、ベニヤ一枚でもスグに届けるレスポンスのよさ、スピードといった対応力が信頼を生み、お客さまとの絆を育んできました。その良さは大切にしつつ、5年後、10年後を考えた体制づくりをしていきたいですね。そのためにも新しい仲間、新しい力に期待したいです。当社のスタッフは個性的ですが、みんな人柄が良いのが自慢です。お客さまから信頼いただき、長くやってこられているのも人間性が評価されているからだと思っています。仕事は一から指導しますので、この業界に興味があり、岩崎木材という会社のこれからを担う一人になっていこうという意欲のある方を歓迎したいです。