名古屋市北区の岩崎木材株式会社から求職者のみなさまに向けた採用メッセージ

採用担当 岩崎町子/伊藤園子

気持ちよく働いていただける環境をご用意しました。福利厚生と教育支援が自慢です。

営業と配送・倉庫番、2つの職種で募集いたします。

当社は従来、お客様ごとの担当制を敷き、一人の担当が営業から配送までを一貫して手がける方式を採っていました。このため新人は、まず配送からスタートし、納材のかたわら現場に出向いている工務店の社長さまや棟梁、大工さんらから接し、直にご要望やご評価をいただくことを優先してきました。その後は営業活動と並行して「木」を知る業務、つまり倉庫業務も担当し、経験を積むにつれ、調達や後輩の育成に携わる管理職へシフトするというキャリアプランです。しかしこのやり方では効率が上がらず、またフィジカルな側面が要求されることから、本人の希望と適性に合わせて新規営業に専念する課と配送・倉庫番を担う課に分ける形に改善しました。既に前者に当たる「営業2課」には女性スタッフと若手スタッフを要員し、経験豊富な課長のもと成果を上げています。後者は「配送部」と改め、より木材・建材に関する専門的な知見の習得と効率的な在庫管理に専従しています。募集に際してもこの2つの職種別に窓口を設け、それぞれに選考、採用いたします。

社員とその家族の健康を第一にしています。

当社は材木を取り扱うことから、元気さや行動力、そしてその源となる健康を殊更重視しています。営業、配送ともに社用車を使い、入荷時や倉庫内格納作業や荷積み作業ではフォークリフトを使用しますので、作業時の安全面にも十分な配慮が必要になります。そこで社員を支える家族も会社負担で健康診断の受診できるようにしたり、バーベキューなどのイベントに家族も招き、家族間の交流を通じて、健全な心身の維持増進に向けたコミュニティ作りも行なっています。また経営方針としてワークバランスの尊重を謳うことで、労務管理はもちろんお互いが気兼ねなく有給休暇を取得できるような風土作りにも取り組んでいます。

スローガンは「やったろまい! さあ、いこう!」

福利厚生面に加えて、教育支援や資格取得支援にも力を入れています。その1つが「スタディアプリ」や「NOGAZO」といったスマートフォン用アプリを用いたE-ラーニングです。自身の業務に必要なコンテンツを各人の都合のよい時間帯に学習できますので社員にも好評です。また最低月一回は全員参加の会議を行い、情報の共有を行なっています。会議の締めには社長が「やったろまい!」と宣言し、これに応えて全員で「さあ、いこう!」と唱和するのが当社の定番のスタイルになっています。小集団の良さを活かして、一人ひとりの「パッションとチャレンジ」を全体で共有する。それが進化系材木店「岩崎木材」です。求職者のみなさん、私たちと一緒に成功のストーリーを描いてみませんか!